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Clima organizacional

 
 

Q12

Por medio de 12 preguntas identificamos el compromiso emocional de los equipos de trabajo en las empresas, lo cual le permite al área de recursos humanos enfocar sus esfuerzos de forma específica:

  • Medir las actitudes de los empleados hacia los elementos esenciales, que como un sistema, se correlacionan con los resultados en la compañía.
  • Proporcionar informes fáciles de comprender para los jefes en los distintos niveles de la organización.
  • Suministrar educación sobre lo que pueden hacer para mejorar el ambiente en sus lugares de trabajo.
  • Identificar los mejores procesos internos dentro de la compañía y comparar a los grupos de trabajo que presentan un alto desempeño con otros grupos de trabajo, al igual que funciones empresariales de la compañía para lograr el mejoramiento continuo.
  • Trazar el camino que depende de las actitudes de los empleados para alcanzar resultados empresariales específicos.
  • Ofrecer a cada empleado la oportunidad de una voz en el mejoramiento de su lugar de trabajo.

 

Este estudio lo realizamos aplicando la metodología de nuestro aliado estratégico Gallup, reconocido a nivel internacional en este campo.

 


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